Обратный звонок

Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности

Обратный звонок

Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности

Профессиональная дополнительная подготовка

Профессиональная дополнительная подготовка в Нижнем Новгороде

Основная задача профессиональной подготовки кадров для рабочих профессий действительно заключается в ускоренном приобретении необходимых знаний и навыков, позволяющих в дальнейшем выполнять определенный тип работ. Список рабочих профессий, по которым осуществляется переподготовка, утверждается государственными органами. 

Профессиональная переподготовка является удобным, недорогим и быстрым способом получить второе образование и освоить новую специальность.

ЧОУ ДПО центр «ПСГ»  предлагает программы профессиональной переподготовки, соответствующие Федеральным государственным образовательным стандартам (ФГОС) в Нижнем Новгороде.

Преимущества учебного центра «ПСГ»

  • Предлагаем форматы обучения: очно и дистанционно.
  • Проводится высококвалифицированными преподавателями.
  • Выдаем диплом о профессиональной переподготовке.

Профессиональная переподготовка позволяет:

  • Узнать о новых технологиях, методах работы и инструментах, которые можно использовать для повышения эффективности своей работы.
  • Освоить новые компетенции, необходимые для выполнения новых трудовых функций или перехода на более высокую должность.
  • Расширить свои профессиональные возможности.

С 1 июля 2016 года, в соответствии с Федеральным законом № 122 от 02.05.2015 года, в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) были внесены изменения, касающиеся профессиональных стандартов работников.

Применение профессиональных стандартов обязательно в следующих случаях:

  • Если требования к квалификации работников установлены ТК РФ, иными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  • Если для выполнения работ по определенным должностям, профессиям, специальностям установлены квалификационные справочники, включающие требования к образованию, обучению, опыту работы, знаниям, умениям, профессиональным навыкам и другой необходимой квалификации.

В остальных случаях применение профессиональных стандартов рекомендуется, но не является обязательным.

Несоблюдение требований к квалификации работников, установленных профессиональными стандартами, влечет за собой административную ответственность для работодателя (ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).