Блог учебного центра

Программа А по охране труда: кого обучать и что входит в курс

Программа А посвящена общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления охраной труда. Разбираем, кого направлять на обучение и как оформить результат.

Программа А по охране труда: кого обучать и что входит в курс

Программа А посвящена общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления охраной труда. Она нужна не всем работникам подряд: перечень слушателей определяют по их функциям и требованиям Правил обучения.

Коротко: что важно

  • Программа А формирует знания о системе управления охраной труда, правах и обязанностях участников, управлении рисками и расследовании происшествий.
  • Обучение организуют до допуска к самостоятельной работе в установленные сроки, а затем повторяют с предусмотренной правилами периодичностью.
  • Результат подтверждают протоколом проверки знания; сведения передают в реестр обучения по охране труда, когда это требуется.
  • Программа А не заменяет инструктажи и обучение по программам Б, В, первой помощи и применению СИЗ.
Специалист проверяет организацию охраны труда на производственном участке

Кого включают в обучение

Ориентироваться только на название должности нельзя. Обычно программа нужна руководителю организации, его заместителям с обязанностями по охране труда, руководителям подразделений, специалисту по охране труда, членам комитетов и комиссий, а также иным лицам, которые организуют работы и контролируют безопасность.

Для каждого слушателя следует проверить должностную инструкцию, приказ о распределении обязанностей и фактические полномочия. Если сотрудник одновременно руководит работами и входит в комиссию по проверке знаний, это нужно учесть в матрице обучения.

Что входит в программу А

Курс охватывает государственные требования охраны труда, обязанности работодателя и работника, построение СУОТ, управление профессиональными рисками, расследование несчастных случаев и микротравм, социальное партнёрство и контроль.

Программа должна быть актуальной для организации. Полезно разбирать не абстрактные определения, а собственные локальные документы: положение о СУОТ, перечень опасностей, план мероприятий и схему взаимодействия подразделений.

Руководители проходят обучение по программе А по охране труда

Как организовать обучение

Сначала составляют перечень должностей и ролей, затем выбирают учебный центр или создают внутреннюю комиссию при соблюдении установленных условий. После обучения проводят проверку знания, оформляют протокол и обеспечивают доступность подтверждающих сведений.

Не стоит объединять программу А с другими направлениями формально. Один работник может нуждаться одновременно в программах А, Б, В, первой помощи и применении СИЗ — состав зависит от выполняемых функций и опасностей.

Проверка знаний и документы

Проверка должна подтверждать понимание обязанностей и способность применять требования в работе. В протоколе проверяют ФИО и СНИЛС работника, название программы, дату, результат и сведения об организации, проводившей обучение.

Если работодатель проводит проверку внутри организации, комиссия должна состоять из подготовленных членов. Их собственное обучение должно соответствовать направлениям, знания по которым они проверяют.

Типичные ошибки

  • В программу включают всех офисных работников без анализа функций.
  • Руководителей подразделений, напротив, забывают обучить.
  • Старый протокол принимают за бессрочный.
  • Программу А считают заменой инструктажам и специальному обучению.
  • Сведения в протоколе и реестре не сверяют.

Чек-лист работодателя

  1. Определите роли и обязанности работников в системе охраны труда.
  2. Утвердите перечень слушателей программы А.
  3. Подберите остальные обязательные программы по должностям и опасностям.
  4. Проверьте срок обучения, состав комиссии и оформление протокола.
  5. Проконтролируйте передачу сведений в реестр и хранение документов.
Комиссия проверяет документы по обучению требованиям охраны труда

Частые вопросы

Можно ли пройти программу А дистанционно?

Формат выбирают с учётом требований к программе, возможности идентифицировать слушателя и полноценно проверить знания. Порядок дистанционного обучения должен быть закреплён учебной организацией.

Нужна ли программа А специалисту по охране труда?

Как правило, да, поскольку специалист участвует в построении, сопровождении и контроле системы управления охраной труда.

Заменяет ли профильный диплом обязательное обучение?

Профильное образование и обучение по требованиям охраны труда решают разные задачи. Освобождение возможно только при наличии прямого основания, которое работодатель должен документально подтвердить.

Вы можете пройти обучение по охране труда в учебном центре «ПСГ». Поможем определить обязательные программы для руководителей и сотрудников и оформить документы.

Обучение в ПСГ

Нужно обучение для сотрудников?

Подберём обязательные программы под ваши задачи и поможем с оформлением.

Полезные материалы

Читайте также

Полезный материал

Виды инструктажей по охране труда: кто и когда проводит

Инструктаж — не формальная подпись в журнале, а отдельная форма обучения. Вид инструктажа зависит от ситуации: приём на работу, допуск к рабочему мест...

Читать статью ↗
Полезный материал

Обучение первой помощи работников: сроки и программа

Первая помощь требует навыка, а не только знания терминов. Поэтому программа должна включать практические занятия с отработкой действий на тренажёрах ...

Читать статью ↗
Полезный материал

Программа Б по охране труда: безопасные методы и приёмы работ

Программа Б учит безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов и источников опасности. Её ...

Читать статью ↗

Обратный звонок

Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности

Обратный звонок

Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с  политикой конфиденциальности